Saltillo, Coahuila, a 23 de mayo de 2024.- En un esfuerzo por mejorar
las condiciones laborales de los maestros en Coahuila, la diputada
Magaly Hernández Aguirre del partido Movimiento de Regeneración
Nacional (MORENA) presentó una iniciativa de reforma a la Ley Estatal
de Educación del Estado de Coahuila de Zaragoza. La propuesta tiene
como objetivo principal reducir la sobrecarga laboral del personal
docente y fomentar un equilibrio saludable entre su vida laboral y
personal.
La iniciativa propone modificaciones al artículo 18 y al artículo 69 de la
ley vigente, introduciendo nuevas disposiciones que buscan distribuir de
manera más equitativa las cargas de trabajo entre los maestros. Según
Hernández Aguirre, la desproporción actual en las horas frente a grupo
y las tareas administrativas ha llevado a muchos maestros a enfrentar
estrés y problemas de salud, tanto físicos como mentales.
Entre las modificaciones más destacadas, se plantea que la Secretaría
de Educación del Estado realice evaluaciones periódicas de las cargas
laborales de los docentes cada tres años, considerando factores como
la cantidad de estudiantes por aula y el número de maestros
disponibles.
En la exposición de motivos, la diputada destacó que los maestros en
México trabajan aproximadamente mil horas al año, significativamente
más que el promedio de 700 horas de sus colegas en otros países de
la OCDE. Esta carga laboral excesiva no solo afecta la salud de los
docentes, sino también su capacidad para impartir clases de calidad.
La reforma también propone que los consejos técnicos escolares
autoevalúen permanentemente las cargas de trabajo del personal
docente y establezcan modalidades de trabajo que favorezcan tanto su
desarrollo profesional como personal. De esta manera, se busca
asegurar que los maestros puedan desempeñar su labor educativa de
manera efectiva, sin comprometer su bienestar.
La propuesta de reforma será sometida a consideración del Pleno del
Congreso del Estado para su debate y posible aprobación.Esta iniciativa refleja un compromiso con la dignificación de la labor
docente y el reconocimiento de la importancia de garantizar un entorno
laboral saludable para los maestros, lo cual es fundamental para el éxito
del sistema educativo y el futuro de las próximas generaciones en
Coahuila.
