La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, sabe lo importantes que son las redes de contactos y la tutoría para construir una carrera, por lo que se está asegurando de que su administración ofrezca a las mujeres estas oportunidades.Koike es una de las pocas mujeres que ocupan altos cargos gubernamentales en Japón, donde la sociedad sigue dominada por los hombres y muchos mantienen la opinión de que el lugar de la mujer es el hogar.En los últimos años ha introducido un conjunto de planes destinados a empoderar a otras mujeres en el lugar de trabajo proporcionando el espacio para establecer contactos y desarrollar conocimientos de gestión que en el pasado a menudo solo estaban disponibles para los hombres.
«No hay ningún otro país en el mundo donde el poder de las mujeres esté tan subutilizado», dijo Koike a Reuters en una entrevista antes del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.»Cómo aprovechar la energía no aprovechada de las mujeres es importante para Japón y Tokio».Durante la última década, bajo la presión del gobierno japonés y la Bolsa de Valores de Tokio, muchas empresas japonesas han logrado aumentar el número de mujeres ejecutivas.
Pero a pesar de este progreso, las mujeres japonesas con responsabilidades gerenciales están muy subrepresentadas en la gran mayoría de las empresas, dicen las líderes.En un intento por aumentar el número de mujeres directivas, el Gobierno Metropolitano de Tokio ha celebrado seminarios de «apoyo a la carrera» para mujeres desde 2018, y el número de participantes se multiplicó por más de cuatro hasta casi 1.400 en los cuatro años hasta 2022.
