En seguimiento a los acuerdos del Pacto Coahuila, la Secretaría del Trabajo del Estado se reunió con representantes de cámaras empresariales para informar los avances en la entidad sobre la implementación de la Reforma Laboral, informó el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís.
Además que se tiene un avance importante en la construcción de los nuevos Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales,
“En Coahuila se destaca el avance de la normatividad y armonización legislativa, además de que se edifican tres nuevos Centros de Conciliación en Piedras Negras, Sabinas y Frontera; en una segunda etapa, en 2022, iniciará la construcción de los de Acuña, Saltillo y Torreón”, detalló el Mandatario estatal.
Riquelme Solís agregó que esta nueva iniciativa es acorde a la corresponsabilidad de las autoridades laborales, empleadores y sindicatos para poder transitar a este nuevo modelo de trabajo, y que contempla importantes cambios en dicho sector.
Señaló que la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral subraya a Coahuila como una de las entidades federativas con más avances en esta implementación, por lo que se tienen de manera permanente mesas de trabajo.
Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo del Estado, mencionó que sobresale el Pacto Coahuila, con el que se refuerza y mantiene la estabilidad laboral, promueve el desarrollo económico, la productividad, el empleo y el progreso en la cinco regiones de la entidad.
Este es un acuerdo tripartito de diálogo social y trabajo decente firmado por el Gobierno del Estado, los 38 municipios, diputados locales, magistrados laborales, federales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, sociedad, trabajadores, gremios, sindicatos, universidades, empresarios, emprendedores y cámaras, entre otras asociaciones.
“En Coahuila, el trabajo coordinado entre los diferentes sectores de la sociedad, ha dado como resultado la estabilidad laboral que ahora se vive. La unidad de los coahuilenses es la mejor fórmula para seguir avanzando en la reactivación de nuestra economía”, reiteró el gobernador Miguel Riquelme.
Mencionó que Coahuila está en la tercera etapa de la implementación de este nuevo modelo laboral, que entrará en vigor a partir del 2 de mayo de 2022.
