En sesión de la Diputación Permanente y mediante un punto de acuerdo, se emitió un exhorto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para fortalecer las políticas y programas de vinculación laboral destinados a personas con discapacidad. El objetivo de la propuesta es impulsar la inserción laboral en condiciones de igualdad, fomentar entornos accesibles y asegurar el derecho al trabajo digno.
Durante la sesión se expuso que, según datos de los Censos Económicos, únicamente el 1.5 por ciento de las empresas en el país contrata a personas con discapacidad. Asimismo, se detalló que solo el 40.6 por ciento de esta población en edad laboral participa en actividades económicas, en comparación con el 68 por ciento registrado en la población general. Esta situación evidencia barreras persistentes en los procesos de reclutamiento y en el crecimiento profesional dentro de los centros de trabajo.
La iniciativa recordó que la legislación vigente faculta a las autoridades competentes para desarrollar políticas que protejan este derecho. Finalmente, se señaló que las herramientas tecnológicas actuales facilitan el desempeño de funciones administrativas y técnicas, por lo que el desafío principal radica en eliminar prejuicios y adecuar la infraestructura de los espacios laborales.
