¿Cual es la meta?
Que menos del 20.5% de la población se encuentre en pobreza laboral, actualmente Coahuila se ubica entre el 23 y 25 %. Aunque lo ideal es que nadie tenga este problema.
¿Qué es la pobreza laboral?
La pobreza laboral se refiere a la condición en la que las personas, a pesar de tener empleo, no generan ingresos suficientes para cubrir las necesidades básicas de su hogar, como alimentación, vivienda, salud, educación y transporte. En México, esta situación es particularmente relevante debido a los bajos salarios, la precariedad laboral y la informalidad, que afectan a una gran parte de la población trabajadora.
Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), se considera que un hogar está en pobreza laboral cuando el ingreso laboral de sus integrantes no alcanza para adquirir la canasta básica alimentaria. Este indicador es crucial para evaluar la capacidad del mercado laboral para garantizar el bienestar mínimo de las familias.
Factores que contribuyen a la pobreza laboral
- Bajos salarios: Muchas personas trabajan jornadas completas, pero sus ingresos están por debajo del salario suficiente para cubrir sus necesidades.
- Informalidad laboral: Un alto porcentaje de la población trabaja en condiciones de informalidad, sin acceso a seguridad social ni prestaciones.
- Desigualdad regional: Las zonas rurales y algunas regiones del sur del país enfrentan mayores niveles de pobreza laboral debido a la falta de oportunidades económicas.
- Costo de vida: El aumento en los precios de bienes y servicios básicos puede superar el crecimiento de los ingresos laborales.
¿Cómo se puede combatir la pobreza laboral?
- Aumento del salario mínimo: Incrementar los salarios mínimos para que sean suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.
- Formalización del empleo: Diseñar políticas públicas que incentiven la creación de empleos formales y mejor remunerados.
- Educación y capacitación: Implementar programas de capacitación laboral que permitan a los trabajadores acceder a empleos mejor remunerados.
- Reducción de desigualdades regionales: Fomentar el desarrollo económico en regiones marginadas mediante inversión en infraestructura, educación y desarrollo industrial.
- Fortalecimiento de políticas sociales: Ampliar programas de apoyo a trabajadores y sus familias, como subsidios para vivienda, transporte y alimentación.
- Control de inflación: Garantizar que los precios de los bienes básicos no aumenten desproporcionadamente respecto a los ingresos laborales.
Conclusión
La pobreza laboral en México es un desafío estructural que requiere una combinación de esfuerzos gubernamentales, empresariales y sociales. Combatirla no solo mejorará la calidad de vida de millones de mexicanos, sino que también contribuirá al desarrollo económico sostenible y a la reducción de las desigualdades en el país.
