Con un respaldo del 84.95% de los trabajadores, el sindicato asegura aumentos salariales y mejores condiciones laborales en un entorno de incertidumbre por aranceles en EE.UU.
La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) obtuvo la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en la planta automotriz Mazda Salamanca, tras recibir el respaldo del 84.95% de los más de 5 mil empleados de la fábrica. Con esta votación, se pone fin a tres años de incertidumbre laboral respecto al sindicato anterior.
Entre los principales beneficios logrados en la negociación está el aumento directo al salario del 7%, así como un 2.5% en prestaciones. Además, se acordó la reducción de la cuota sindical a cambio de mejoras en las condiciones laborales de los agremiados.
Un cambio significativo fue la creación de una Comisión Mixta que supervisará el proceso de evaluación y promoción de trabajadores a categorías superiores, eliminando la exclusividad de la empresa en estas decisiones.
«Este logro refuerza la certeza laboral en un momento de tensión en la industria automotriz por los posibles aranceles que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, busca imponer. Sin duda, esta votación refleja la confianza en Mazda y su compromiso con el empleo en la región», declaró Verenisse Ruiz Sánchez, delegada nacional de la Industria Automotriz y secretaria de Capacitación de CATEM.
Con esta victoria, la organización sindical liderada a nivel nacional por el diputado federal Pedro Haces fortalece su presencia en la industria automotriz, sumando Mazda Salamanca a su representación en las plantas A1 y A2 de Nissan en Aguascalientes.
